راهنماي استفاده ازتخفيف سهم بيمه كارفرما (ماده 103قانون برنامه چهارم توسعه كشور)   به منظور ايجاد فرصتهاي شغلي جديد و اعمال سياستهاي تشويقي براي كارفرمايان، از ابتداي برنامه چهارم توسعه تا پايان دوره‌ برنامه چهارم (1384-1388) با در نظر گرفتن شرايط زير كارفرمايان در قبال بكارگيري نيروي جديد از پرداخت حق بيمه سهم كارفرما معاف مي‌باشند. شرايط استفاده و مزاياي آن: 1ـ متقاضي بايد كارفرماي (طبق تعريف كارفرما و كارگاه در مواد 3 و 4 قانون كار) كارگاه‌هاي خصوصي و تعاوني داير و يا مؤسسات داراي مجوز از مراجع رسمي باشد. 2ـ نيروهاي كار جديد بايستي علاوه بر نيروهاي موجود جذب شود. 3ـ مبناي تعيين تعداد نيروي كار موجود در كارگاههاي داير، تعداد بيمه شدگان آنها طبق ليست بيمه اسفند سال 1383 و در صورت عدم ارسال ليست بيمه مزبور آخرين ليست بازرسي بيمه ملاك عمل مي‌باشد. و براي كارگاههايي كه از سال 1384 به بعد داير شده‌اند، آخرين ليست بازرسي يا تعداد نفرات مندرج در مجوز صادره به عنوان مبنا مدنظر قرار مي‌گيرد. 4ـ جذب نيروي كار جديد از طريق معرفي مراكز كاريابي صورت گرفته باشد. 5ـ مراتب جذب نيروي كار جديد به سازمان كار استان اعلام و تأييد شده باشد. 6ـ ماليات بر درآمد كارفرمايان استفاده كننده از اين طرح به ميزان ماليات بردرآمد حقوق، دريافتي از كاركنان جديد الاستخدام كاهش مي‌يابد. (اين بند مربوط به اداره كل امور مالياتي مي‌باشد) 7ـ كارفرما از پرداخت حق بيمه سهم كارفرما (موضوع ماده 28 قانون تأمين اجتماعي) بابت كاركنان جديد الاستخدام مزبور معاف خواهد بود. 8ـ اين تخفيف شامل كارگاههاي مشمول معافيت از پرداخت حق بيمه سهم كارفرما براي كارگاههاي تا 5 نفر، مصوب سال 1369 هيأت محترم وزيران نمي‌گردد. مگر آنكه نيروي كار جديد با رعايت ساير شرايط ماده 103 جذب نمايند. 9ـ چنانچه محرز گردد كارگر جديد معرفي شده قبل از سال 1383 يا بدون معرفي مراكز كاريابي مشغول بكار گرديده است و يا در زمان استفاده از اين برنامه اصلاً شاغل نشده است كارفرما تحت پيگرد واقع و ضرر و زيان وارده وصول مي‌گردد. 10ـ كارفرماي كارگاه دايري كه فاقد كارگر مي‌باشد ولي نزد شعب تأمين اجتماعي پرونده دارد پس از تأييد بازرسي بيمه مي‌تواند با رعايت ساير شرايط از تخفيف مذكور استفاده نمايد. 11ـ كارگاههاي پيمانكاري مشمول استفاده از اين تسهيلات نمي باشند. 12ـ روند كار و مدارك لازم به شرح ذيل مي‌باشد: مدارك لازم براي استفاده از تخفيف بيمه سهم كارفرما (ماده 103 قانون برنامه چهارم توسعه) 1ـ اصل و تصوير پروانه بهره برداري و اصلاحات احتمالي 2ـ اصل و تصوير ليست بيمه اسفند ماه 83 (در صورت نداشتن ليست بيمه ارائه آخرين ليست بازرسي سازمان تأمين اجتماعي در سال 83) 3ـ كارگاههايي كه از سال 84 به بعد تأسيس شده‌اندو فاقد ظرفيت اسمي تعداد كارگران در پروانه بهره برداري مي‌باشند بايستي اولين ليست بازرسي سازمان تأمين اجتماعي را ارائه نمايند. 4ـ آخرين ليست بيمه ارسالي به سازمان تأمين اجتماعي 5ـ قرارداد منعقده بين كارگر (كارگران) و كارفرما 6ـ تصوير شناسنامه كارگر (كارگران) 7ـ معرفي نامه كارگر به كارگاه كه به تأييد يكي مراكز كاريابي معرفي كننده رسيده باشد. 8ـ پس از احراز شرايط فوق الذكر و تكميل مدارك، كارفرما طي نامه كتبي درخواست استفاده از تسهيلات ماده 103 را به همراه مدارك فوق الذكربه سازمان كار ارايه مي‌نمايد.   نمونه فرم استفاده از  ماده 103                                                         شماره: ................                                                     تاريخ: ................... شعبه  ..................... تأمين اجتماعي با سلام و احترام در اجراي ماده 103 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران اعلام مي‌دارد: آقاي / خانم:  .....................................نام پدر:  ........................ شماره شناسنامه:  ................ محل صدور: ..................... تاريخ تولد: ...../ ...... / ......13 بعنوان نيروي كار جديد در كارگاه:  ............................... به كارفرمايي: ................................................... فعاليت: ................................................ به نشاني: ....................................................................... در تاريخ: .... / .... / .... 13 معرفي و شروع بكار نموده است. خواهشمند است دستور فرمائيد ضمن بررسي در مورد معافيت حق بيمه سهم كارفرماي كارگر فوق‌الذكر اقدام لازم بعمل آورند.   رئيس سازمان كار و امور اجتماعي استان قم